关于开展2014年度享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知
发布： 2014-4-22
市各有关单位：
为大力实施“人才强市”战略，切实加强我市高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，提高人才队伍自主创新能力和整体素质，根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》（浙人社发〔2014〕63号）精神，现就我市开展2014年度享受政府特殊津贴人员的选拔推荐工作的有关事项通知如下：
一、选拔推荐条件
享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
（一）专业技术人才：在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，具有高级职称，并具备下列条件之一：
1．在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
2．在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
3．长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
4．在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
5．在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。
6．在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。
7．长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。
8．在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。
（二）高技能人才：长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一：
1．获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。
2．在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。
3．在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
4．在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益。
5．在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。
6．有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
7．在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。
8．在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。
不再直接从事专业技术和技能工作的企事业单位领导，担任副省级及其以上领导职务和享受副省级及其以上待遇的人员，以及党、政、军、群机关工作人员和参照公务员管理的事业单位工作人员，除两院院士外，原则上不推荐享受政府特殊津贴。
二、推荐指标、要求
2014年度享受政府特殊津贴人员的选拔推荐工作，继续实行总量控制。根据省人力资源和社会保障厅下达的指标，核定给我市的指标控制数为7名，其中专业技术人才6名，高技能人才1名，两类人才指标数不得互用。
符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可不占指标申报。全省中小学教师享受特贴人选由省教育厅统一申报。政府特殊津贴不可重复享受。
三、推荐程序
各有关单位、部门要按照规定的程序推荐人选，整个推荐工作要做到公开、公平、公正。申报材料经推荐单位公示、各县（市、区）人力社保部门或市直主管部门审核并签署意见后上报，市人力资源和社会保障局对申报人选进行条件审核，组织专家讲行评议，请示市政府后上报省人力资源和社会保障厅。
四、报送时间和材料要求
各有关单位、部门抓紧开展选拔推荐工作，并于2014年4月30日前，将以下材料报送瑞安市人才市场四楼办公室：
1．享受政府特殊津贴人员申报情况一览表2份；
2．享受政府特殊津贴人员申报表及申报附件材料各2份，材料若涉密，须脱密处理。
3．由新版高级专业技术人员管理软件及个人信息采集工具（也适用高技能人才）生成的人选数据库文件2份（RPU文件）。
上述相关表格、软件及本通知电子版可到市人力社保局网站“办事指南”——“人才选拔”栏目下载，网址：www.wzhrss.gov.cn。
享受政府特殊津贴是一项国家的人才制度，在人才队伍中具有广泛的影响力。请各地、各单位要高度重视享受政府特殊津贴人员的选拔推荐工作，严格按照规定的选拔标准和条件，要向服务创新驱动和转型升级并做出突出贡献的人才倾斜，要向长期在一线工作岗位并做出突出业绩的人才倾斜，将那些长期辛勤工作，在专业技术和高技能工作岗位上取得了突出业绩，作出重要贡献，并被同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才推荐上来，确保选拔推荐工作顺利进行，真正发挥政府特殊津贴制度的激励导向作用。
材料报送地址：瑞安市瑞祥大道948号四楼
联 系 人：潘 玮
联 系 电 话：65820625
网 址：www.577job.com