关于2011年在高等院校师范类毕业生和非师范类毕业生中招聘教师的通知
发布： 2011-5-18
为进一步加强教师队伍建设，优化师资结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)、《温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》（温政办[2006]220号）精神，经研究决定，面向高等院校师范类毕业生和非师范类毕业生公开招聘教师230名，具体分提前批招聘、面向师范类毕业生招聘和面向非师范类毕业生招聘。现将有关事项通知如下：
一、招聘条件和对象
遵纪守法,品行端正，服从组织安排，愿意长期在我市山区、海岛学校任教，身心健康。且分别还需具备如下条件：
（一）提前批招聘对象为：瑞安户籍, 年龄在32周岁以下（1979年1月1日以后出生），本科阶段为师范类的全日制硕士研究生；获得省优秀毕业生、国家奖学金、国家励志奖学金的师范类高校毕业生。
（二）面向师范类毕业生招聘对象为：普通高校全日制师范类毕业生，瑞安市户籍,年龄在28周岁以下（1983年1月1日以后出生）。本科阶段为师范类的全日制硕士研究生, 瑞安市户籍,年龄在32周岁以下（1979年1月1日以后出生）。具体学历、专业等要求见附件一。
（三）面向非师范类毕业生招聘对象为：符合聘用岗位所需的学历、专业、年龄、户籍等要求（详见附件二），文化课教师还需具有相应的教师资格证书。
二、招聘计划数
（一）提前批招聘计划人数按报名人数的50%予以确定（如报名人数超过50名的，按50名计算）。
（二）面向师范类毕业生招聘计划数分学科核定:招聘师范类毕业生教师计划数（见附件一）3名以上的学科,待提前批招聘计划确定后，分学科核减招聘计划数，核减后的计划数将在瑞安人才网、瑞安教育网上公布。具体计算办法是：面向师范类毕业生招聘计划数= 招聘师范类毕业生计划数-提前批招聘计划数。面向师范类毕业生招聘数3名以下的(含3名)的学科,计划数不变。
（三）面向非师范类毕业生招聘计划为30名（详见附件二）。
三、报名的时间、地点和招考办法
（一）报名
1、报名时间、地点。
提前批招聘报名时间定于5月24日（上午8：00-11：00，下午1：30 -4：30）。其他对象的报名时间定于5月28日--5月29日（上午8：00-11：00，下午1：30 -4：30）。报名地点:市教育局一楼大厅。报名费用:40元\科。
2、报名办法。
报考人员持本人身份证、户口迁移证、户口簿或公安部门出具的户籍证明、高中毕业证书、大学毕业证书、报到证、教师资格证及报考岗位所需的其它证件的原件和复印件（一式一份）以及同底免冠一寸彩色近照3张到报名点报名。报名时需由本人填写《瑞安市2011年招聘教师（师范类）报名表》（提前批招聘人员也填写此表）、《瑞安市2011年招聘教师（非师范类）报名表》（在瑞安教育信息网各类下载栏目中下载）。
师范类毕业生还需提供属于师范类毕业生的证明（浙江省内由毕业高校出具;浙江省以外师范类毕业生须由当地省级教育行政部门出具），在报名时一并提交。尚未领取毕业证书和报到证的2011年应届普通高校毕业生可先凭本人学生证、普通高校毕业生就业协议书和迁出本市的户籍证明报名。
凡符合提前批招聘条件的人员可以报考师范类或非师范类岗位，但不再享受优惠政策。师范类毕业生可报考非师范类毕业生的岗位。
除符合提前批招聘条件的考生外，其他考生限报一个岗位，同一岗位的报考人数与招聘计划数一般不低于3:1。急需岗位的报考人数与招聘计划数不足3：1的，可适当放宽，但不能低于2:1。不足2:1的，将相应核减招聘计划数或不开考，核减后的实际招聘计划数在瑞安人才网、瑞安教育网上公布。因招聘计划调整或不开考的报考人员，可改报相应符合条件的岗位。
在报名过程中，伪造，涂改证件、证明等不正当手段获取报名资格，或以凑足报考人数为目的，恶意串通报名的按弄虚作假行为处理。
（二）提前批招聘考试办法
提前批招聘考试采用结构化面试形式进行。满分为100分, 60分以下不予聘用。面试结束后，按面试成绩从高分到低分确定体检和政审对象。
（三）面向师范类和非师范类毕业生招聘考试办法
1、笔试。笔试科目为《综合知识》一门，内容包括教育理论知识和对应学科专业知识。其中教育理论部分占30%，主要是教育学、心理学，新课程理论，教育政策法规等；对应学科专业知识占70%，语文、数学、英语、科学和社会学科考试内容主要参照教育部规定的本学科近几年高考内容。
报考中等职业学校专业课教师，包括物流、汽修、旅游、园林、电子、舞蹈、美术等岗位的考生，需进行专业技能测试,技能测试满分为100分。测试结束后，按岗位招聘计划数的1:3从高分到低分确定笔试人员名单。
2、说课。根据笔试成绩，师范类和非师范类考生各按岗位招录计划数的1：1.5和1：2比例从高分到低分确定参加说课人员名单（公示3天）。说课以现行中小学学科教材为主要考核内容，主要考查考生的基本素质和实施课堂教学的能力，适当考察考生其他综合能力；学前教育、音乐、体育、美术专业应有技能方面的展示。
3、确定体检和政审人员名单
说课结束后，按笔试成绩和说课成绩各占50%合成考试总成绩，根据考试总成绩由高分到低分按各学科招聘计划数1：1的比例确定参加体检及政审人员名单（如考试总成绩同分，取笔试成绩高者）。
四、体检与政审
体检与政审由市教育局、人事局统一组织，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检或政审不合格者不予聘用。空缺名额不予替补。
五、聘用
（一）根据体检、政审结果，确定拟录用对象（公示7天）。公示期满后，组织考生按学科按高分到低分的顺序现场确定任教学校。不服从组织安排者，一律按自动放弃处理。
（二）从2011年起，新聘用的教师必须要在城区示范、重点学校见习锻炼一年，一年见习期满后经考核合格者给予继续聘用，第二年回到所选择学校任教。不合格者取消其录用资格。
瑞安市教育局
瑞安市人事局
二○一一年四月二十日