关于面向社会公开招聘检务辅助人员的公告
发布： 2012-7-13
根据瑞安市人民检察院工作要求，遵循“公开、平等、竞争、择优”的人事聘用原则，面向社会公开招聘14名工作人员从事检务辅助工作。
一、招聘岗位
（一）技术辅助人员：1名；
（二）警务辅助人员：2名；
（三）检务辅助文员：11名。
二、招聘对象和条件
（一）瑞安市户籍，年龄在28周岁以下；
（二）学历及相关要求
1、技术辅助人员岗位要求大学本科及以上学历、计算机及相关专业；
2、警务辅助人员岗位要求大学专科及以上学历、近3年退伍军人；
3、检务辅助文员岗位要求大学本科及以上学历，法律及相关专业。
（三）遵纪守法，品行端正；
（四）身体健康；
（五）其他事项：
1、本次招聘所涉及的年龄计算统一截止到2012年7月1日。
2、毕业证书取得时间截止到2012年7月1日。
3、报考专业资格审查按《专业资格审查办法》（附件1）执行。
三、报名时间和招聘办法
（一）公开报名
1、报考人员持本人身份证、户口簿或公安部门出具的户籍证明、毕业证书等相关证书的原件和复印件（一式一份）以及同底免冠一寸近期彩色照片3张、《报名表》（附件2）一式一份张到报名点报名。
2、报名时间：2012年7月17日至18日，上午9：00—11：00，下午14：30—17：30。
3、报名地点：
瑞安市人民检察院案件管理中心招聘窗口（瑞安市安阳街道隆山东路537号）。
4、报考人数与招聘计划数不足2：1的，将相应核减招聘计划数，核减后的实际招聘计划数将公布在瑞安市人民检察院官方网站（）。
（二）考试
⑴、技术辅助人员岗位考试为笔试科目----《计算机专业知识》，满分为100分。成绩保留二位小数，二位小数后按四舍五入计算。
⑵、警务辅助人员岗位考试包括笔试与技能测试。笔试科目为《法律基础知识》，满分为100分。技能测试为测试体能，按《浙江省检察机关司法警察体能技能达标标准》执行，满分为100分。考试总成绩按笔试成绩50%、技能测试成绩占50%合成计算，成绩保留二位小数，二位小数后按四舍五入计算。
⑶、检务辅助文员岗位考试包括笔试与技能测试。笔试科目为《法律专业知识》，满分为100分。技能测试为测试计算机文字录入操作，满分为100分。考试总成绩按笔试成绩50%、技能测试成绩占50%合成计算，成绩保留二位小数，二位小数后按四舍五入计算。
具体时间、地点另行通知。
（三）体检
根据考试总成绩，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）的通知>》（浙人公（2005）68号）及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（国人厅发（2007）25号）执行。
如有体检不合格或放弃体检的，依次递补。
（四）考察
考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发（2005）58号）执行。
（五）聘用
体检、考察工作结束后，根据总成绩从高分到低分择优确定拟聘用对象。聘用名单公布一周，接受社会监督。拟录用人员在公示期间自愿放弃的，按总成绩依次递补。
录用后与瑞安市城市公建物业有限公司签订聘用合同。
（六）待遇
1、工资待遇按瑞安市政府有关规定执行。
2、检务辅助人员列入瑞安市人民检察院检察事务中心人才库，在检察事务中心招录时予以优先。
联系电话：65856522、65856515
一、招聘岗位
（一）技术辅助人员：1名；
（二）警务辅助人员：2名；
（三）检务辅助文员：11名。
二、招聘对象和条件
（一）瑞安市户籍，年龄在28周岁以下；
（二）学历及相关要求
1、技术辅助人员岗位要求大学本科及以上学历、计算机及相关专业；
2、警务辅助人员岗位要求大学专科及以上学历、近3年退伍军人；
3、检务辅助文员岗位要求大学本科及以上学历，法律及相关专业。
（三）遵纪守法，品行端正；
（四）身体健康；
（五）其他事项：
1、本次招聘所涉及的年龄计算统一截止到2012年7月1日。
2、毕业证书取得时间截止到2012年7月1日。
3、报考专业资格审查按《专业资格审查办法》（附件1）执行。
三、报名时间和招聘办法
（一）公开报名
1、报考人员持本人身份证、户口簿或公安部门出具的户籍证明、毕业证书等相关证书的原件和复印件（一式一份）以及同底免冠一寸近期彩色照片3张、《报名表》（附件2）一式一份张到报名点报名。
2、报名时间：2012年7月17日至18日，上午9：00—11：00，下午14：30—17：30。
3、报名地点：
瑞安市人民检察院案件管理中心招聘窗口（瑞安市安阳街道隆山东路537号）。
4、报考人数与招聘计划数不足2：1的，将相应核减招聘计划数，核减后的实际招聘计划数将公布在瑞安市人民检察院官方网站（）。
（二）考试
⑴、技术辅助人员岗位考试为笔试科目----《计算机专业知识》，满分为100分。成绩保留二位小数，二位小数后按四舍五入计算。
⑵、警务辅助人员岗位考试包括笔试与技能测试。笔试科目为《法律基础知识》，满分为100分。技能测试为测试体能，按《浙江省检察机关司法警察体能技能达标标准》执行，满分为100分。考试总成绩按笔试成绩50%、技能测试成绩占50%合成计算，成绩保留二位小数，二位小数后按四舍五入计算。
⑶、检务辅助文员岗位考试包括笔试与技能测试。笔试科目为《法律专业知识》，满分为100分。技能测试为测试计算机文字录入操作，满分为100分。考试总成绩按笔试成绩50%、技能测试成绩占50%合成计算，成绩保留二位小数，二位小数后按四舍五入计算。
具体时间、地点另行通知。
（三）体检
根据考试总成绩，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）的通知>》（浙人公（2005）68号）及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（国人厅发（2007）25号）执行。
如有体检不合格或放弃体检的，依次递补。
（四）考察
考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发（2005）58号）执行。
（五）聘用
体检、考察工作结束后，根据总成绩从高分到低分择优确定拟聘用对象。聘用名单公布一周，接受社会监督。拟录用人员在公示期间自愿放弃的，按总成绩依次递补。
录用后与瑞安市城市公建物业有限公司签订聘用合同。
（六）待遇
1、工资待遇按瑞安市政府有关规定执行。
2、检务辅助人员列入瑞安市人民检察院检察事务中心人才库，在检察事务中心招录时予以优先。
联系电话：65856522、65856515
瑞安市城市公建物业有限公司
二零一二年七月十二日
二零一二年七月十二日
- 下载附件：
- 专业资格审核办法
- 瑞安市人民检察院选调报名表