关于2018年瑞安市业余体校公开招聘教练员的公告
发布： 2018-9-27
为满足瑞安市业余体校教学训练工作的需要，保证学校运动训练质量，根据《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的实施意见》（浙政办发〔2012〕102号）、《关于印发<浙江省运动员聘用实施办法（暂行）>的通知》（浙体人〔2009〕42号）、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘教练员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
全额拨款事业单位教练员2名，其中武术教练员1名、射击教练员1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、遵纪守法，品行端正，热爱体育事业，具有良好的社会公德和教练员职业道德，身体健康；
2、户籍要求为温州市；
3、年龄要求为30周岁以下（1988年1月1日以后出生）。
（二）具备基本条件外，还须分别具备以下条件。
1、武术教练员：（1）全日制本科及以上学历；（2）运动训练、体育教育或民族传统体育专业；（3）国家一级运动员及以上或获省级比赛（省运会、省锦标赛、省冠军赛）前三名、或曾获全国比赛（全运会、锦标赛、冠军赛）前八名。
2、射击教练员：（1）全日制大专及以上学历；（2）运动训练或体育教育专业；（3）国家健将级退役运动员并获省级比赛（省运会、省锦标赛、省冠军赛）前三名或全国、亚洲、世界体育比赛前八名。
三、招聘程序
（一）报名：采用现场报名方式。
1、报名时间：2018年10月10日（周三），上午8：30- 11：30，下午2：00-5：00。
2、报名地点：瑞安市业余体校二楼办公室（瑞湖路156号），联系电话：0577—65625455，联系人：王伟胜。
3、报名材料：
招聘岗位一：武术教练员
（1）携带本人身份证、学历证书、运动员证、运动成绩证书、学校（或运动队）有关证明（个人基本情况、运动成绩和政治思想表现等）等材料原件及复印件。在职人员还需提供所在单位同意报名和近两年内考核称职以上等相关证明。
（2）如实填写《瑞安市业余体校公开招聘工作人员报名表》（附件1）一式一份，1寸彩色免冠近期照片3张（背面注上姓名）其中一张粘贴在报名表上。
招聘岗位二：射击教练员
（1）携带本人身份证、户口簿（或迁出温州市的户籍证明）、学历学位证书、运动员证、运动成绩证书、学校（或运动队）有关证明（个人基本情况、运动成绩和政治思想表现）原件及复印件，浙江省内优秀退役运动员相关证明（省人事行政部门、劳动保障部门核准聘用的文件或浙江省内体育行政部门批准退役的文件、证书）等材料的原件和复印件。
（2）如实填写《瑞安市业余体校公开招聘工作人员报名表》（附件）一式一份，1寸彩色免冠近期照片3张（背面注上姓名）其中一张粘贴在报名表上。通过电子邮件报名的报考人员，照片可在资格复审时提供。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外（国外）学历、学位认证书原件及复印件。
在报名过程中，以伪造、涂改证件或证明等不正当手段获取报名资格的，按弄虚作假行为处理。
（二）资格审核：
由招聘单位资格初审后报市体育局、市人力社保局进行资格复审，经审查不符合报名条件的取消报名资格。
（三）考试
1、招聘岗位一（武术教练员）：考试分两轮进行。
第一轮考试：考试内容为笔试，笔试内容为《综合应用能力》和《职业能力倾向测试》。笔试采用百分制，按40%计入考试总成绩。笔试时间定于2018年10月27日。
上午 9:00-11:30 《综合应用能力》
下午14:00-15:30 《职业能力倾向测试》
第二轮考试：专业实践能力训练课试讲。
训练课试讲采用百分制，合格分为60分，时间为60分钟。成绩不合格者，不能入围体检。试讲时间、地点另行通知。
考试总成绩满分为100分，计算公式为：
总成绩=第一轮考试成绩×40%+第二轮考试成绩×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例由高到低确定入围体检、考核对象，考试总成绩相同的，以试讲成绩高者优先，如试讲成绩亦相同，另行加试。
2、招聘岗位二（射击教练员）：
（1）根据《关于印发<浙江省运动员聘用实施办法（暂行）>的通知》（浙体人[2009]42号）精神和我市体育人才紧缺的实际，考试不设开考比例。
（2）考试内容为专业训练课试讲，时间为60分钟，主要考察报考人员的专业实践能力。考试采用百分制，合格分为60分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，成绩不合格者，不能列入体检对象。满分为100分。
（3）考试时间、地点另行通知。
四、体检和考察
1、根据考试成绩按招聘计划数1:1的比例从高到低确定入围体检对象。
入围体检人员名单和体检时间、地点在瑞安市人力资源和社会保障局网站发布。入围体检人员按规定的时间、地点和要求，携带笔试准考证、本人有效身份证件参加体检，否则视作自动放弃。
体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格或自愿放弃资格的，在该岗位报考人员中根据笔试总成绩由高到低依次递补。
经体检合格的人员确定为考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等标准执行。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检、考察不合格或自动放弃体检资格的，其空缺体检或考察资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高到低依次递补。
五、公示和聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在瑞安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。逾期不办理聘用手续的，按自动放弃聘用资格处理。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。不予聘用或自动放弃资格的，该岗位不再递补。
招聘咨询电话：0577-65651795。
瑞安市人力资源和社会保障局网：
瑞安市人力资源和社会保障局 瑞安市体育事业发展局
2018年9月27日