瑞安市人力资源和社会保障局关于在全市范围内公开选调事业工作人员的通告
发布： 2017-7-7
为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，选调优秀人才充实到瑞安市人力社保局事业岗位，经研究，决定面向全市公开选调瑞安市社会保险中心、瑞安市医疗保险中心工作人员。现将有关事项通告如下：
一、选调岗位及名额
根据工作需要，在全市范围内公开选调2名瑞安市社会保险中心全额事业工作人员、3名瑞安市医疗保险中心全额事业工作人员，从事社会保险窗口工作。
二、选调对象的资格条件
1．1980年7月1日以后出生。
2．政治素质好，品行端正，事业心和责任心强，热爱人力社保事业。
3．属于承担行政职能事业单位（其他性质的事业单位不符合）的全额事业人员，参加工作满1年，年限截止时间为2017年7月1日。新录用乡镇(街道)事业人员须满5年;现单位有服务年限要求的，从其规定。近三年年度考核均为合格以上等次（含试用期不定档）。
4．全日制专科及以上学历，相应的专业为临床医学、药学。
5．具有正常履行职责的身体条件。
三、选调程序及办法
1．报名。时间：2017年7月10日－7月12日，上午8:30－12:00，下午2:30－6:00。地点：瑞安市人力社保局人事科（地址：瑞安市商城大厦四楼12号办公室，联系电话：65896272、669323）。报名办法：报名者持毕业证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、近期免冠1寸正面照2张，填写《瑞安市人力资源和社会保障局公开选调事业单位工作人员报名表》（可从瑞安市人力资源和社会保障局网站www.ra12333.com；瑞安人才网www.577.job.com下载），到瑞安市人力社保局报名，接受资格审查。
2.资格审查。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格。报名人数和选调岗位数比例不低于3:1，不足比例的将减少或取消选调岗位数。
3.面试。总分100分，注重对应试者口头表达能力和综合素质的测试。
4.组织考察。根据面试成绩从高分到低分，按1.5:1的比例确定考察人选。考察坚持德才兼备原则，注重考察候选对象的实际工作能力和发展潜力。
5.讨论决定。综合面试成绩及考察情况，研究确定拟选调人选，按规定办理流动手续。
瑞安市人力资源和社会保障局
2017年7月7日