关于2013年瑞安市人民医院、瑞安市中医院面向社会公开招聘工作人员（博士、硕士研究生）的公告

瑞人社告[2013]1号

发布： 2013-1-18

    为了深化事业单位人事制度改革，全面贯彻“公开、平等、竞争、择优”的事业单位工作人员聘用原则，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）精神，经研究决定，瑞安市人民医院、瑞安市中医院面向社会公开招聘工作人员39名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）2013年毕业的高校博士、硕士研究生（包括中国籍留学研究生）；
（二）符合聘用岗位所需的学历、专业及其它要求（详见附件1）；
（三）中国国籍；
（四）身体健康。
二、报名和招聘办法
（一）公开报名
1.考生可先凭2013年毕业的在读研究生证明或学生证、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证书及报考岗位所需的其它证件的原件和复印件（一式一份）以及同底免冠一寸彩色近照3张到报名点报名。
考生报名时须提交《2013年瑞安市人民医院、瑞安市中医院面向社会公开招聘工作人员（博士、硕士研究生）报名表》（附件2）一式一份。表格从瑞安人才网（）下载。
2．报名时间： 博士、硕士研究生报名采取即时办理（随到随报）的方式。报名时间截止到2013年3月31日。
3、报名地点：01-25岗位的报名地点设在瑞安市人民医院人力资源部（联系电话：0577-65866887）；26、27岗位的报名地点设在瑞安市中医院人事科（联系电话：0577-65809953）。
在报名过程中，以伪造、涂改证件或证明等不正当手段获取报名资格的，按弄虚作假行为处理。
（二）考试办法
博士、硕士研究生招聘考试视岗位工作需要分别采取岗位见习、实践能力考核与面试的方式进行。其中，报考卫技岗位的考生须先进行岗位见习和实践能力考核，经考核合格的方可进入面试。非卫技岗位的考生直接进行面试。具体办法及时间由用人单位安排。
面试采用结构化面试的方式进行。满分为100分，60分为及格分，60分以下的不予聘用。面试时间和地点另行通知。
三、体检与考察
考试结束后，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。卫技岗位的体检标准参照《医院卫技人员执业注册健康体检标准》执行。非卫技岗位的体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）的通知>》（浙人公〔2005〕68号）及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（国人厅发〔2007〕25号）执行。
如有体检不合格、放弃体检的，依次递补。
考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2005〕58号）执行。
在考察过程中如发现有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格且三年内不得参加事业单位招聘，所空缺名额，依次递补。
四、聘用
体检、考察工作合格后，拟聘用名单公示一周，接受社会监督。经公示无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员在公示期间自愿放弃的，按考试成绩依次递补。聘用对象一律要与用人单位签订事业单位聘用合同。
    详情请查阅瑞安人才网（）。
  
 

• 下载附件：
• 附件1 2013年瑞安市人民医院面向社会公开招聘工作人员（博士、硕士研究生）计划表
• 附件2 2013年瑞安市人民医院面向社会公开招聘研究生报名表