瑞安市委办公室关于在全市范围内公开选调事业单位工作人员的通告

发布： 2012-6-1

 
为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，选调优秀人才充实到市委办公室下属事业单位，经研究，决定面向全市公开选调事业单位工作人员。现将有关事项通告如下：
一、选调岗位及名额
根据工作需要，在全市范围内公开选调9名全额事业工作人员，从事综合文字、考绩等工作。
二、选调对象的资格条件
此次选调分岗位一7名，年龄须在29周岁以下（1983年6月1日以后出生）；岗位二2名，年龄须在32周岁以下（1980年6月1日以后出生）。
除年龄要求之外，报考人员还须符合以下条件：
1．政治素质好，品行端正，事业心和责任心强，具有较强的文字写作能力；
2．具有全额事业干部身份，参加工作满3年，近2年年度考核合格以上；
3．具有国家承认的大学本科及以上学历；
4．具有正常履行职责的身体条件。
三、选调程序及办法
1．报名。时间：2012年6月5日－6月9日，上午8:30－11:30，下午2:00－5:30。地点：市委办公室秘书一科（地址：市委A幢306室，联系电话：65812261）。报名办法：报名者持毕业证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、近期免冠1寸正面照2张，填写《中共瑞安市委办公室公开选调事业单位工作人员报名表》（可从瑞安党建网），并经所在单位、主管部门签署意见后，到市委办公室报名，接受资格初审。每人限报一个岗位。镇、街道计生员报考的，须符合《瑞安市镇、街道计划生育员管理办法（试行）》（瑞委办〔2012〕7号）的有关规定。
2．资格审查。市委办公室会同机构编制、人力社保部门对报名对象进行资格审查后，向符合条件的报考者发放准考证。
3．笔试。占总成绩的70%。注重对应试者文字表达能力和综合分析能力的测试。笔试时间、地点见准考证。笔试开考比例不低于5:1，达不到开考比例的，将减少选调名额。
4．面试。占总成绩的30%。注重对应试者口头表达能力和综合素质的测试。根据笔试成绩从高分到低分，分别按3:1的比例确定入围面试人员。
5．组织考察。考察坚持德才兼备原则，注重考察候选对象的实际工作能力和发展潜力。根据笔试、面试总成绩从高分到低分，分别按2:1的比例确定考察人选。
6．选调。综合笔试、面试成绩及考察情况，研究确定拟选调人选，并在瑞安党建网、瑞安人才网及选调单位公示3天无异议的，予以办理录用手续。拟选调人选在公示过程中发现有影响录用问题的，可依次确定递补对象。
未尽事宜，可向市委办公室秘书一科（联系电话：65812261）咨询。

 

• 下载附件：
• 市委办公室公开选调事业单位工作人员报名表