关于2011年瑞安市第三批面向社会公开招聘事业单位工作人员的通知
发布： 2011-10-20
一、招聘对象和条件：
（一）遵纪守法，品行端正；
（二）符合招聘岗位所需的学历、专业、年龄、户籍及其它要求的高等院校、中等专业学校毕业生（详见附件1）；
（三）面向“大学生村官”招聘的岗位，仅限公开招聘到我市农村、社区（简称“大学生村官”）工作满2年或以上，年度考核为称职及以上等次且仍在村(社区)工作的人员报考。
参加我省“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务欠发达地区计划”的“大学生村官”，服务时间视同在农村、社区工作时间；
（四）身体健康；
（五）其他事项。
1、本次招聘所涉及的年龄、工作年限的计算统一截止到2011年11月4日。
2、报考人员户籍以2011年11月4日的户籍所在地为准。
3、在2011年11月4日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历等考试并已经取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。
全日制普通高校在校在读生以及全日制普通高校在校在读专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
港澳、国外留学归来的毕业生，须在报名前取得教育部中国留学服务中心（）境外学历、学位认证书。
4、报考专业资格审查按《2011年瑞安市第三批面向社会公开招聘事业单位工作人员专业资格审查办法》（附件2）执行。
二、报名时间和招聘办法
（一）公开报名
1、报考人员持本人身份证、户口簿或公安部门出具的户籍证明、毕业证书等相关证书及报考岗位所需的其它证件的原件和复印件（一式一份）以及同底免冠一寸彩色近照3张到报名点报名。
考生报名时须提交《瑞安市面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件3）一式一份。
机关、事业单位正式工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明。
报考面向“大学生村官”岗位的，须填写《瑞安市面向“大学生村官”招聘事业单位工作人员资格审核表》（附件5），经镇（街道）党（工）委、市委组织部确认并签署意见，在报名时一并提交，逾期不予受理。
2、报名费：每科40元，共80元。
3、报名时间：2011年11月3日（星期四）至4日（星期五），上午 8：30-11：00，下午14：00-17：00。
4、报名地点：
市海洋与渔业执法大队（33019船）招聘岗位（岗位代码41-45）的报名地点设在市海洋与渔业局719室（瑞安商城大厦七楼）；
市卫生局下属事业单位部分岗位及医技类岗位（岗位代码61-90）的报名地点设在瑞安市公共卫生大楼三楼多功能厅（瑞湖路333号）；
其他岗位的报名地点设在瑞安市市政会议中心门厅（安阳新区市府广场西首）。
5、每个考生限报一个岗位。同一岗位的报考人数与招聘计划数不足3：1的，将相应核减招聘计划数或不开考，核减后的实际招聘计划数在瑞安人才网（）公布。不足3:1比例的个别急需岗位，可适当放宽条件继续报名，其岗位、放宽条件、报名时间地点等在瑞安人才网公布。因招聘计划调整或不开考的报考人员，可改报相应符合条件的岗位。
在报名过程中，伪造，涂改证件、证明等不正当手段获取报名资格，或以凑足报考人数为目的，恶意串通报名的按弄虚作假行为处理。
（二）考试
考试包括笔试与面试。
1、笔试
笔试时间、地点具体见准考证。 报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
报考医技类岗位的笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》二门，满分各为100分。笔试成绩按《综合基础知识》占40%、《专业知识》占60%合成计算。
报考其他岗位的笔试科目为《综合基础知识》和《申论》二门，满分各为100分。笔试成绩按《综合基础知识》、《申论》各占50%合成计算。
考生必须参加所报岗位的二门科目考试，否则笔试成绩无效。
符合计划生育政策“独生子女”考生笔试成绩给予加2分，考生在报名时须填写《瑞安市面向社会公开招聘事业单位工作人员独生子女考生加分申请表》（附件4），经镇（街道）计生办审核后，在报名时一并提交，逾期不予受理。笔试结束后，对已申请独生子女加分的考生，经瑞安市人口与计划生育局进一步核实确认后，给予加分，计入笔试成绩，一并予以公布。
2、面试
笔试后，根据所报岗位实际招聘数，按笔试成绩从高分到低分以1:2的比例确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。
实际招聘数和参加面试考生数不足1:2比例的岗位，该岗位参加面试考生的笔试成绩须达到全部岗位相同笔试科目且满足1:2比例进入面试考生的最低笔试成绩。如果无相同笔试科目的岗位，则进入面试考生的笔试成绩须达到60分。
面试采取结构化面试形式进行，面试满分为100分。面试成绩低于60分的，为考试不合格，不予录用。
面试时间和地点另行通知，详情请查阅瑞安人才网。
3、考试总成绩的合成
考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成计算。
考试成绩保留二位小数，二位小数后按四舍五入计算。
（三）体检
面试结束后，根据考试总成绩，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。如遇考试总成绩同分的，取笔试成绩高者（不含独生子女加分）。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）的通知>》（浙人公〔2005〕68号）及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（国人厅发〔2007〕25号）执行。
如有体检不合格或放弃体检的，依次递补。
（四）考察
报考市强制隔离戒毒所、市禁毒委员会办公室的考生，考察标准参照《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则（试行）》（浙公通字〔2008〕60号）执行；其他岗位的考生考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2005〕58号）执行。
（五）聘用
体检、考察工作结束后，根据总成绩从高分到低分择优确定拟聘用对象。聘用名单公布一周，接受社会监督。二个及以上用人单位共同招聘的岗位由考生按总成绩从高分到低分选择用人单位，然后办理录用手续。拟录用人员在公示期间自愿放弃的，按总成绩依次递补。聘用对象一律要与用人单位签订事业单位聘用合同。专业技术人员的聘任要根据用人单位的岗位设置情况而定。
如发现在报名、考试、考察中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格且三年内不得参加事业单位招聘考试，所空缺名额，依次递补。
详情请查阅瑞安人才网（）。
附件：
1、《2011年瑞安市第三批面向社会公开招聘事业单位工作人员计划表》
2、《2011年瑞安市第三批面向社会公开招聘事业单位工作人员专业资格审查办法》
3、《瑞安市面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》
4、《瑞安市面向社会公开招聘事业单位工作人员“独生子女”考生加分申请表》
5、《瑞安市面向“大学生村官”招聘事业单位工作人员资格审核表》
瑞安市人事局
二〇一一年十月二十日